【お知らせ】エナベル松戸就労継続支援A型は市川に移転しました
エナベル松戸の就労継続支援A型部門は、2024年3月をもちましてグループ事業所のエナベル市川に移転しました。見学や空き状況のお問合せは、エナベル市川へご連絡ください。
就労継続支援A型エナベル市川 TEL：047-323-0606
就労継続支援A型は、障害をお持ちの方に仕事を提供する福祉サービスです。就職を控えた特別支援学校の学生さんや、一般就労の経験がない方にとっては、「就労継続支援A型は辛いのではないか？」と不安に思うこともあるのではないでしょうか。
そこで今回は、エナベル市川の就労継続支援A型で実際に働くのはどのような感じなのか、就労継続支援A型事業所の雰囲気を紹介します。あわせて、気になる勤務時間や休日、お昼休みのことについてもたっぷり紹介。就労継続支援A型についてリサーチしている人は、ぜひ参考にしてくださいね。
- 就労継続支援A型と一般企業の障害者雇用との違いは？
- エナベル市川の就労継続支援A型はどんな雰囲気？
- エナベル市川の就労継続支援A型のスタッフはどんな人？
- エナベル市川の就労継続支援A型の勤務時間・休日は？
- エナベル市川の就労継続支援A型の休憩時間・お昼休みは？
- 就労継続支援A型から一般企業への就職もOK
就労継続支援A型と一般企業の障害者雇用との違いは？
仕事をしたいと考える障害者の方の中には、就労継続支援A型と一般企業の障害者雇用枠のどちらを選ぶか迷っている人もいるのではないでしょうか？まずは、就労継続支援A型と一般企業の障害者雇用枠にはどんな違いがあるのか、それぞれのメリットを解説します。
就労継続支援A型のメリット1：スタッフのサポートが手厚い
就労継続支援A型には、サービス管理責任者や職業指導員を始めとしたスタッフが常駐しています。障害や病気の特性についての知識があり、仕事をしながら適切なサポートを受けられるのが特徴。作業を進める上で分からないことや、勤務するにあたって困ったことを相談しやすいのがメリットといえます。
それに対して一般企業の障害者雇用では、障害についての理解が各企業の担当者によって異なるのが現状です。希望する配慮が必ず得られるとは限らないため、応募の時点でしっかり確認する必要があります。
就労継続支援A型のメリット2：勤務シフトが安定している
就労継続支援A型は、平日の日中、毎日決まった時間に通所します。休日出勤や残業、夜勤といった変則的な勤務がないので、生活リズムが安定しやすいのがメリットです。
一方、一般企業の障害者雇用枠では、その企業の就業時間に合わせることになります。例えば、24時間操業の工場などでは、深夜や早朝に勤務することもあるでしょう。シフトを希望する時間帯になるよう配慮してもらえる可能性はありますが、他の従業員との兼ね合いもあることは頭に入れておくと良いですね。
一般企業（障害者雇用）のメリット1：大企業グループの社員になれる
障害者雇用を実施している一般企業には、全国的に有名な大企業も多いです。その企業そのものやグループ会社に入社することは、自分にとっての自信につながりそうですね。ご両親も安心するでしょう。思い入れのある企業がある場合には入社できるチャンスです。
一般企業（障害者雇用）のメリット2：正社員登用の道がある
一部の一般企業には、障害者雇用から正社員に登用する制度があります。安定して出社することはもちろん、勤務態度やコミュニケーションスキル、そして仕事上の実績が大切になります。実績が認められれば正社員になれる可能性があるのは、やりがいがありますね。
一方、就労継続支援A型は福祉サービスなので、一般企業のようなステップアップは望めません。就労継続支援A型は、無理なく働きたい人に向いているといえます。
エナベル市川の就労継続支援A型はどんな雰囲気？
ここからは、エナベル市川の就労継続支援A型についてご紹介していきましょう。エナベル市川の事業所は、同じ向きでデスクが並んでいます。勤務時間中はメンバー同士の会話はほとんどなく、集中して仕事をしやすい環境です。職員の席はすぐそばにありますので、質問はしやすいですよ。
業務内容は、会計データ入力など経理関係や、パソコンを使った法人リサーチ、リスト作成などです。納期が決まっている仕事もありますが、ボリュームは一人ひとりのできる範囲に調整されています。「辛いのではないか」と不安な方も、無理なく仕事を続けやすいでしょう。
エナベル市川の就労継続支援A型のスタッフはどんな人？
エナベル市川の就労継続支援A型で主に関わるスタッフは、職業指導員と生活支援員です。エナベル市川の職業指導員は男性、生活支援員は女性です。仕事の振り分けは適性を見ながら無理のない範囲で行い、作業の前には分かりやすく指示します。また、間違えたところは的確に指摘します。
また、働く上での相談ごとは、サービス管理責任者が承ります。エナベル市川のサービス管理責任者は男性です。困ったことがあれば、気軽に相談することができますよ。対面はもちろん、話しにくいことはメールや電話でのご相談も承ります。
エナベル市川の就労継続支援A型の勤務時間・休日は？
エナベル市川の就労継続支援A型は、月曜から金曜までの平日、10時から15時までの勤務です。こちらの日数や時間を短くして勤務することはできませんが、時差出勤制度を導入していますので1時間の範囲内で前後にずらすことが可能です。
なお、土曜・日曜・祝日はお休みとなっています。休日出勤や残業はありません。また、有給休暇を取得することもできます。有給休暇は6ヶ月間8割以上出勤した場合に付与され、年間10日からのスタートです。
エナベル市川の就労継続支援A型の休憩時間・お昼休みは？
エナベル市川では、午前と午後に10分ずつ休憩時間があります。また、お昼休みは50分間です。お昼休みにはエナベル市川のお弁当を利用できます。お弁当の温めや配膳などの準備は、A型メンバーのお弁当当番が行います。
お弁当のメニューは日替わりで、栄養バランスも◎。しっかり食べてゆっくり休んで、午後の仕事に備えましょう。
就労継続支援A型から一般企業への就職もOK
就労継続支援A型は、65歳になるまでという年齢制限はあるものの、利用期間に定めはありません。ですから、仕事内容や事業所の雰囲気が合えば継続してお仕事をしていただくことができます。
また、エナベル市川では、お仕事に取り組む様子や安定通所の実績から「この求人はこの方にぴったり！」という一般企業の求人をご紹介することも。もちろん、応募するかどうかはご本人の意向を尊重します。就労継続支援A型は、安定して働くことができるだけでなく、新たな就労のチャンスの場でもあるのです。
まとめ
就労継続支援A型は辛いのではないか？と利用を迷っている方へ向けて、エナベル市川の就労継続支援A型の雰囲気や一般企業の障害者雇用枠との違いをご紹介しました。就労継続支援A型への不安は少しでも和らぎましたか？
エナベル市川では、利用者の方が長く楽しくお仕事を続けられるように環境を整えています。まずは見学で、事業所の雰囲気を体験してくださいね。
【お知らせ】エナベル松戸A型は市川に移転しました
エナベル松戸の就労継続支援A型部門は、グループ事業所のエナベル市川に移転しました。見学や空き状況のお問合せは、エナベル市川へご連絡ください。
