エナベル松戸では、新型コロナウィルス感染拡大防止に取り組んでいます。
感染拡大予防対策として、エナベル松戸の就労移行支援では通所と在宅の訓練を併用しています。ここでは、気になる在宅訓練カリキュラムを紹介します。
2022年9月 エナベル松戸の通所＆在宅訓練の内容
2022年9月現在、エナベル松戸の就労移行支援では通所と在宅訓練を併用して実施しています。これにより密回避や長時間滞在によるリスク回避はもちろん、毎日通うのが負担に感じる人でも無理なく取り組めるのがメリット。普段事業所で行っている訓練を、在宅でも変わりなく取り組める体制を整えています。
【セルフチェックシート】毎日を健やかに過ごすために
通所時にも行っていたセルフチェックシートも、在宅訓練に活用しています。毎日ご自身で記入していただき、心と身体の様子をチェック。睡眠時間や食事・服薬の時間を記入するほか、気分を記号や言葉で表現する項目もあります。毎日健やかに過ごすための工夫がされています。
【心理ワーク】在宅だからこそじっくり自分と向き合える
就職先で役立つ、感情のコントロール方法を学びます。心理に関する書籍を読んで、その内容について考えたことや気づきをワークシートに記入する課題です。周りに人がいない落ち着ける環境だからこそ、じっくり自分と向き合うことができます。ラクになる考え方のコツも学べますよ。
【就職準備ワーク】就職に向けて社会人の基本を復習
就労経験が長くても見落としがちな、社会人の基礎的なポイントを復習します。ある企業に就職したつもりで、敬語の使い方、ビジネスメールの送り方、報告の仕方などをワークシート記入していきます。また、自分の障害特性を職場で共有しやすくする「私のトリセツ」の作り方も学習します。
【検定受検対策】目標達成に向かって集中学習
希望の進路に合った検定のほか、自分磨きのための検定対策もサポートしています。例えば、日商簿記検定・漢字検定・秘書検定など。継続して取り組むことを応援しているので、合格を目標としているわけではありません。
なかでも秘書検定は、秘書を目指さなくても一般的なビジネスマナーを身につけるのにとても役立ちますよ。取り組み中のメンバーさんからは「ビジネスマナーのおさらいになって助かる」「色々なことがわかって学習が面白い。受検してみたくなった」と好評です。
【オンライン集団プログラム】オンラインでグループディスカッション
人と話す機会が減るのが在宅のデメリットですが、それを解消するために集団プログラムも取り入れています。ほかの人の意見を聞く・自分の意見をわかりやすく伝える・時間を意識して討議を進めるなど、1人では学べないスキルをオンラインで伸ばすことができますよ。
2022年9月 エナベル松戸の訓練の仕組み
通所と在宅の訓練ペースは、一人ひとりに合わせて相談しながら決めていきます。
Aさんの場合：午前は通所・午後は在宅訓練を週5回行う
Bさんの場合：午前は在宅・午後は通所訓練を週2回、終日在宅訓練を週3回行う
Cさんの場合：午前は通所・午後は在宅訓練を週3回、終日在宅訓練を週2回行う
在宅中もオンライン面談で安心！
人と会って話をしていると気持ちが落ち着く人もいるのではないでしょうか。エナベル松戸の在宅訓練では、スタッフとのオンライン面談の時間を設けています。セルフチェックの内容を共有したり、訓練内容の質問や相談をしたりできるので、疑問点をいち早く解消できますよ。また、スタッフの顔を見て話をすることで、ほっとすることもあるかもしれません。
見学・個別相談はフォームで簡単！
エナベル松戸の新型コロナウィルス感染対策・在宅訓練についてご紹介しました。もっと詳しく知りたい、体験してみたい方は「在宅訓練について知りたい」と、ぜひお問い合わせください。
